FORMAZIONE
L’efficacia di un Modello di Organizzazione e Controllo passa tramite una piena formazione dei destinatari.
AREA 231 sviluppa questi percorsi formativi indirizzandoli sia al management che alle risorse operative, adeguandoli alle esigenze applicative.
I percorsi formativi sono sempre customizzati sulla realtà destinataria e possono essere monotematici su singoli reati presupposto o generici.
Per percorsi di alta formazione può essere valutato anche il ricorso a finanziamenti pubblici.
DLGS 231
SERVIZI
- VALUTAZIONE DEL RISCHIO E GAP ANALYSIS DELLE ATTIVITÀ A RISCHIO DI ILLECITO 231
- VALUTAZIONE DELL’EFFICACIA DEL SISTEMA DI PROCURE E DELEGHE INTERNE
- REDAZIONE DEL MODELLO DI ORGANIZZAZIONE E GESTIONE (MOGC)
- REDAZIONE DEL CODICE ETICO
- STESURA DEI PROTOCOLLI SPECIALI
- ELABORAZIONE DEL SISTEMA DISCIPLINARE
- FORMAZIONE
- ORGANISMO DI VIGILANZA (ODV)
- RATING DI LEGALITÀ